工伤认定有哪些程序？

1。用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织均可申请工伤认定或者视为工伤认定（统称工伤认定申请）。

2。工伤认定申请应当按照《工伤保险条例》规定的期限（即自意外伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，或者自意外伤害之日起1年内）向用人单位提出（被诊断为职业病的）由用人单位营业执照登记的区、县劳动和社会保障行政部门提出。

3。劳动者在原用人单位工作并在现用人单位工作后被诊断为职业病的，现用人单位有责任作为申请人申请工伤鉴定。

4。申请工伤认定时，应当填写《工伤认定申请表》，并附职工身份证复印件。（1）用人单位不参加工伤保险的，应当提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。

（2）如果员工死亡，应提交死亡证明。（三）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；提交有关事故证据材料的。（四）因执行职务在工作时间和工作场所遭受暴力和其他事故伤害的；向公安部门提交的证明或者人民法院判决书或者其他证明。（五）因工负伤或者外出工作时因事故下落不明的，提交公安部门的证明或者有关部门的证明。（六）上下班途中因机动车事故受伤的，未经公安交通管理部门处理的，应当提交有关部门的证明；

（七）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效死亡的；提交医疗机构抢救证明的；（八）未经公安交通管理部门处理的，应当提交有关部门的证明）属于在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的；提交民政部门或者其他有关部门的证明；

（9）因战争、业务致残，取得革命伤残军人证明，到达用人单位后复发的；提交《革命伤残军人证》和医疗机构旧伤复发认定诊断书。申请工伤鉴定时，应当提交劳动者受伤或者被诊断患有职业病时与用人单位建立劳动关系的劳动合同或者其他证明。

7。申请工伤鉴定时，应当提交职工受伤时医疗机构出具的初步诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。