依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。根据《社保法》第四条，中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社保费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社保经办单位提供社保咨询等相关服务。个人依法享受社保待遇，有权监管本单位为其缴费情况。第二十三条，员工应参加员工基本医疗保险，用人单位和员工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如何核算医保公司医疗保险公司缴纳比例

用人单位缴费率应控制在职工工资的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可相应调整。各地视本地情况确定缴费率，有些发达地区如上海实行了单位缴费10％的比例。目前单位缴费率的全国平均比例为7．5％左右，个人缴费全国平均2％。个人缴费全部计入个人账户。

《社会保险法》第四条、第二十三条、第八十六条