一、2013年企业退休人员“涨工资”工龄长就涨得多

在调整范围上，凡2012年12月31日前按规定已办理退休（退职）手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从2013年1月1日起执行。

需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。

在普遍调整退休（退职）人员中，实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定调整标准，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算）每月增加5元。

二、2013年企业退休人员“涨工资”市区3月发放到位

“市区退休（退职）人员养老金增加部分将随3月份养老金一起发放，1月、2月增补部分一并在3月发放到位。”市社保局相关负责人表示，此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出1．68亿元左右，每月增加1400万元左右。

据了解，2012年末全市城镇企业职工养老保险参保人数131．03万人，职工基本医疗保险参保人数113．39万人，工伤保险参保人数138．39万人，生育保险参保人数61．49万人，失业保险参保人数65．83万人；城乡居民养老保险参保人数170．2万人，城乡居民医疗保险参保人数355．61万人，被征地农民基本生活保障参保人数38．08万人。

知识延伸——工龄

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。