自行离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况分析：

1、如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的；

2、如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

一、领取失业保险金的条件如下：

1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；

2、不是因为本人的意愿中断就业的；

3、已经经过失业登记并且有求职要求的。

二、领取失业金所需要的材料如下：

1、领取人本人身份证原件以及复印件；

2、已办理失业登记的证明；

3、社会保障卡；

4、与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

总之，如果用人单位存在法定过错，员工主动辞职可以领取失业金。领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费满1年的条件，同时已经经过失业登记并且有求职要求的。领取人需要携带身份证原件以及复印件，以及与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

主动离职领取失业金的办法是什么

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一般来说，只要能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已到期，单位不愿再与续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

1．公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；

2．社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；

3．办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4．社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5．失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。