九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资，在工作中，如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了，还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，工伤保险基金支付医疗补助，用人单位支付就业补助金，这些标准要根据自己当地政府制定的参考。

工伤9级私了10万多吗

能不能赔15万，要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的，绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的，按《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤致残被鉴定为九级的，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金的标准为9个月本人工资；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。