《劳动合同终止通知》：

先生/小姐（员工职务编号）：

根据《劳动合同法》的相关规定，××公司终止您与××公司签订的劳动合同（合同期限：自XX（mm/DD/yyyy）起）到XX（mm/DD/yyyy）

解雇你的原因是：

1.疏忽解雇

○经证明在试用期内不符合录用条件

○严重违反公司规章制度

○严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响公司工作任务完成，或经用人单位提出后拒不改正的

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效○依法追究刑事责任

2.非过失终止

○员工患病或非因工负伤，且在/p>○员工不称职，经过培训或工作调整后仍不称职

○订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，公司与员工协商未能就变更劳动合同内容达成一致

3.经济性裁员

○根据《企业破产法》的规定进行重组○生产经营困难严重

○由于生产、重大技术革新或经营模式的改变，公司变更劳动合同后仍需裁员

○由于订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生重大变化，其他劳动合同无法履行

您的劳动合同于XX、XX终止

您需要解决以下工资和补偿事宜：

1.您的工资应在o年月日；XX元

2.在这种情况下：

○公司需要向您支付相当于XX个月工资的经济补偿金，共计XXX元

○公司不需要支付经济补偿金，您需要办理以下交接手续：

上述事项完成后，按照公司离职规定办理离职手续××注：本劳动合同终止一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力

收据

本人已收到公司于XX日发出的解除劳动合同通知，通知方（签字或盖章）：XX

XX，XX