一、保险交了3年说有既往病史拒赔如何维权

首先，您可以与保险公司展开积极的协商和商讨，以期在公平公正的前提下，寻求双方都能接受的解决方案。对于一些相对简单的争议，双方可能会就某些具体的条款或者细节进行适当的调整或者重新协商。

然而，如果您坚信保险公司的拒赔决定存在严重的错误或者不合理性，那么您也有权选择其他更为有效的解决策略。

其次，您可以向相关的仲裁机构提出仲裁申请，这些权威的仲裁机构包括但不限于中国仲裁协会、中国国际经济贸易仲裁委员会以及上海国际仲裁中心等等。

最后，如果您认为保险公司的拒赔决定给您带来了巨大的损失，并且这种损失是由于保险公司的不当行为所导致的，那么您完全有权利通过法律诉讼的方式来维护自己的合法权益。您可以向相关的法院提交诉讼请求，并依据相关的法律法规进行裁决。

《保险法》第七十五条：“保险人应当按照约定向被保险人或者受益人履行赔偿责任。”

《保险法》第七十六条：“被保险人申请理赔时，保险人应当及时进行核定和赔款，并在规定的期限内向被保险人或者受益人支付赔款。”

二、保险交多久有年假

依据国家颁布的《职工带薪年休假条例》的明确规定，在职员工只要在本单位持续服务满一年以上，即可享有年休假期。此外，对于在新环境中开始全新的职业生涯的员工，若先前在其他企业累积缴纳社会保险长达五年之久，便可在新雇主处满足工作年限要求后，依法获取相应的年休假期。进一步而言，如前述员工已有五年以上的养老保险费缴纳记录，那么在新单位满足工作一年的条件之后，每年皆有资格享有不低于五天的年休假权益。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。