爸爸要回抚养权可以有下列情形的，应予支持。和子女一起生活的母亲一方因患严重的疾病或伤残无力继续抚养的。母亲一方不能尽到父母责任的虐待子女的，对子女身心健康确有不利影响的。八周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

岗位调动可以拒绝吗

岗位调动可以拒绝。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，公司有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，用人单位应该支付经济补偿。

《中华人民共和国民法典》

（自2021年1月1日起施行）第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。