一、老板说辞职到期后，工资后悔不给怎么办

辞职后不结算工资怎么办？首先和公司商量，补发应得工资；如果不行，可去劳动部门投诉；最后可采取法律手段追讨欠薪和可能被恶意扣押的工资。

关于恶意扣工资是否违法，一般情况下扣工资需负民事责任，若恶劣至极，即构成“拒不支付劳动报酬罪”，须负刑责。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

二、合同期内辞职违约金是多少

通常无需缴纳违约金。

1．辞职一般无需付违约金。

2．仅有两种情况例外：用人单位向员工提供高额专项培训费并签订服务协议；以及在劳动合同中约定保护公司机密及专利相关信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条＆＃xA；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：＆＃xA；（一）因确认劳动关系发生的争议；＆＃xA；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；＆＃xA；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；＆＃xA；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；＆＃xA；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；＆＃xA；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。