合同法中的辞职违约金是怎么规定的？

更新时间：2021.11.03

劳动合同法辞职违约金规定是只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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