劳动合同法中违约金和辞职的规定

一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动...

劳动合同法辞职违约金规定是怎么样的

只允许在以下两种情况下，让劳动者承担违约金。...

劳动合同法辞职违约金规定是怎么样的？

劳动合同法辞职违约金规定是只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。第二十二条(提供培训费)和第二十三...

劳动合同法辞职违约金的规定是什么

劳动者主动辞职的，应当提前30日书面通知用人单位，用人单位不允许的，30日过后你可以直接走，对于违约...

劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的？

《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对...

合同法中的违约金是怎么规定的

合同法关于违约金的规定如下：合同当事人可以在合同中约定一定数额的违约金或者违约金的计算方法。但约定的...

辞职合同违约金规定是什么

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负...

合同法中的法定违约金是怎么规定的

法定违约金也叫强制违约金，它包括2种类型：(1)由有关法规直接规定了违约金比率，另一方违约时，可依此...

劳动合同法怎么规定辞职违约金

一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动...

劳务派遣合同辞职的违约金是怎么规定的

如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约...

辞职违约金的法律规定

《劳动合同法》违约金规定： 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补...

合同中辞职的违约金多少合理？

《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...

合同中的违约金是怎么规定的

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的百分之三十。但是如果过高或者过低是可以请求法院给与减少或者增...