工作中扭伤是工伤吗？

如果扭伤是在工作时间工作造成的，属于工伤，职工遭受意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向协调地区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定根据本条第一款的规定，用人单位未提出申请的，由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理省级劳动保障行政部门认定的事项用人单位在本条第一款规定的期限内鉴定工伤的，应当按照本条例的规定承担工伤待遇等有关费用。劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。对劳动关系存在争议的，可以申请劳动仲裁，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，劳动和社会保障行政部门工作人员与申请人有利害关系的，书面通知劳动者或者其直系亲属和所在单位，对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议不服的，经鉴定伤者工作能力水平后，可以依法提起行政诉讼，量化伤者的相应待遇，协商赔偿。协商不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向法院提起诉讼。程序与普通民事诉讼程序相同