一、劳务外包员工受伤由谁负责

按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。

因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

并且，员工可以主张以下的工伤赔偿费用：

1.医疗费；

2.住院伙食补助费；

3.交通费、食宿费；

4.康复治疗费；

5.辅助器具费；

6.停工留薪；

7.护理费；

8.工伤伤残待遇；

9.工亡待遇标准。

二、工伤事故纠纷的解决方式有哪些

工伤事故纠纷的解决方式：

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。

三、包工头包活工人受伤谁负责

包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。

正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。

1.工人在从事雇佣活动中造成身体损害，其损伤应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。

2.包工头是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。

3.如果包工头挂靠在某公司，这个公司承担连带责任。