职工工伤致残可享受待遇：保留劳动关系，退出工作，并享受下列待遇：

1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：一级伤残二十七个月，二级伤残二十五个月，三级伤残二十三个月，四级伤残二十一个月；

2、工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。

残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《职工工伤与职业病致残程序鉴定》包括什么内容？

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正文及正确使用标准的说明参考文件，及划分伤残轻重的10个等级。5个系列标准为：

（1）神红内科、神经外科、精神科评残标准；

（2）骨科、整形外科、烧伤科评残标准；

（3）眼科、耳鼻

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》根据不同系统和器官致残类别，分为5个系列标准正文及正确使用标准的说明参考文件，及划分伤残轻重的10个等级。

5个系列标准为：

（1）神红内科、神经外科、精神科评残标准；

（2）骨科、整形外科、烧伤科评残标准；

（3）眼科、耳鼻喉科、口腔科评残标准；

（4）普外科、胸外科、泌尿生殖科评残标准；

（5）职业病内科评残标准。

1996年3月14日颁布国家标准与1992年3月9日颁布的部级标准相比，在伤残条目上作了较多的修改，条目也从420条调整为470条。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是工伤和职业病患者在国家社会保险法规规定的医疗期满后，进行医学技术鉴定的准则和依据。什么是器官缺损？

器官缺损是工伤的直接后果，诸如器官的切除、肢体的缺失等。颅骨缺损的，即使没有功能障碍，也属于致残。器官缺损是评残标准分级的重要依据。职业病致残主要后果是功能障碍，不一定有器官的缺损。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。