这段内容讲述的是工伤认定申请的相关规定。主要思想是要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被确诊为职业病后的30天内向该部门报告。如果用人单位不按规定申报，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或其亲属申请工伤认定时需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料。

建议你向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位必须在事故伤害发生之日或被确诊为职业病后的30天内,向该部门报告。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，如《劳动合同书》复印件（二）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。（三）伤者居民身份证或死者居民身份证；（四）见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。（五）伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函2、伤者或死者家属的授权委托书3、律师执业证复印件

工伤认定流程是怎样的？

工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间，由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用，并从工伤保险基金中按月偿还其医疗费用的过程。工伤认定的流程一般包括以下几个步骤：

1. 事故伤害或职业病发生后，劳动者应立即向用人单位报告，并到当地卫生行政部门设立的医疗卫生机构进行工伤认定申请。

2. 用人单位应在收到劳动者工伤认定申请之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门自收到用人单位提出的工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和劳动者。

4. 对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在规定时限内完成工伤认定的，劳动保障行政部门应当责令其限期提交。

5. 用人单位或其职工对工伤认定决定不服的，可以自接到决定通知之日起15日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出书面复议申请。

6. 劳动保障行政部门应当在收到复议申请之日起60日内作出决定，并书面通知用人单位和劳动者。

7. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在规定时限内完成工伤认定的，社会保险行政部门将责令其限期提交。

8. 对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未在规定时限内完成工伤认定的，社会保险行政部门将责令其限期提交。

当地劳动保障行政部门要求用人单位在事故伤害发生之日或被确诊为职业病后的30天内向其申请工伤认定。用人单位不按规定申报的,工伤职工或其亲属、工会组织在1年内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。工伤认定是指用人单位向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用,并从工伤保险基金中按月偿还其医疗费用的过程。工伤认定的流程包括:1事故伤害或职业病发生后,劳动者应立即向用人单位报告,并到当地卫生行政部门设立的医疗卫生机构进行工伤认定申请;2用人单位应在收到劳动者工伤认定申请之日起30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3劳动保障行政部门自收到用人单位提出的工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和劳动者;4用人单位或其职工对工伤认定决定不服的,可以自接到决定通知之日起15日内,向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门提出书面复议申请;5劳动保障行政部门应当在收到复议申请之日起60日内作出决定,并书面通知用人单位和劳动者。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。