失业保险经办机构的内部管理主要包括：一是对失业保险基金的管理，二是对申领失业保险金的管理；三是对统计工作的管理。在失业保险基金管理方面，劳动保障部和财政部联合下发的《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》对失业保险基金的管理进行了严格的规范，各地已据此制定了实施办法，从制度上保证失业保险基金的安全与完整。在申领失业保险金方面，劳动保障部发布了《失业保险金申领发放办法》各地根据实际情况已经或正在制定相应的操作办法和工作程序。在失业保险统计方面，劳动保障部也制定了失业保险统计制度。为了更好地执行和落实这些制度。首先建立岗位责任制，以增强责任心，减少工作中的疏漏，避免推诿、扯皮。其次，要建立工作协调制度，使各项具体工作相互配合，彼此衔接，防止脱节。第三，要建立服务制度，规范服务工作。对工作人员的工作态度、办事效率要提出明确要求，促进服务质量的提高。