一、两年前的劳动纠纷可以申请仲裁吗

说白了，就是你得先去劳动仲裁那边告状，然后才能去法院打官司呢。

劳动仲裁只有一年时间给你，如果过了两年，那就啥都别说了，仲裁都没门！不信？你看这个法律条款就懂了，名字叫做《劳动争议调解仲裁法》的第27条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

就是说，如果你发现自己的权益受到了侵犯，那么你就要在这一年内赶紧去仲裁。

但是，如果你在这一年内跟对方提过要求，或者找过相关部门帮忙，或者对方也答应会赔偿你的话，那么这个时效就会暂停。

等到这个暂停结束后，仲裁时效又可以开始算了。

”

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

二、老人的抚恤金被其中一位子女全部领走可以起诉到仲裁吗

（1）我们可以先坐下来商量嘛！大家都得在平等、自愿的原则下，因为只有这样才能互相体谅，总能找到一个好办法来解决争端呢。

（2）找第三方调节咯。

比如说，找个专门处理这种事情的组织（就像人民调解委员会那样），或者是请个可靠的人帮忙做中介，他们会站出来帮双方分辨出谁对谁错，然后告诉你们各自应该承担什么责任。

接着，通过把具体情况说清楚、讲明白，让两个人都能明白道理并愿意和解，最后就能妥善地解决问题。

（3）如果大家有签过仲裁协议或者合同里有仲裁条款的话，那就直接去找仲裁机构吧。

他们会按照法律规定来审理这个案子，然后做出一个公正的裁决。

只要大家都能遵守这个裁决，那么这个问题也就解决了。

如果有人不遵守裁决，也可以去法院申请强制执行。

（4）最后一种方法就是去法院告状。

这就是说，如果有一方觉得自己受到了欺负，就可以去法院起诉另一方。

法院会按照法律程序来审理这个案子，然后做出一个判决或者裁定。

如果大家都能遵守这个判决或者裁定，那么这个问题也就解决了。

如果有人不遵守判决或者裁定，也可以去法院申请强制执行。