职业病需要辞职才能享受工伤保险待遇吗？

用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时向当地疾病预防控制中心报告。职业病患者依法享受国家规定的职业病治疗的，用人单位应当安排治疗，除依法参加工伤社会保险外，按照国家有关规定对职业病患者进行康复和定期检查，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，劳动者的医疗、生活保障由最后一个用人单位承担；末级用人单位有证据证明职业病是由原用人单位的职业病危害因素引起的，由原用人单位承担

用人单位应当及时安排疑似职业病患者的诊断；疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间，与其签订的劳动合同不得终止

疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用由用人单位承担

诊断费用，职业病患者的治疗与康复

当职业病患者更换工作单位时，其合法待遇不变