根据《工伤保险条例》第三十五条,工伤七级伤残的赔偿金额因具体情况而异。被鉴定为七级伤残的职工可以领取一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤七级伤残的赔偿金额会因具体情况而异。职工因工致残被鉴定为七级伤残的,领取一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工 伤 七 级 伤 残 能 领 多 少 赔 偿 金 ?
根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤七级伤残能领取的赔偿金为:
1. 医疗费:七级伤残的医疗费用按照规定从工伤保险基金支付,但最高不超过本地区上年度职工年平均工资的60%。
2. 护理费:七级伤残的护理费用,按照护士平均工资的比例确定,但最高不超过当地上年度职工年平均工资的50%。
3. 残疾生活辅助具费:七级伤残的残疾生活辅助具费用按照规定从工伤保险基金支付。
4. 一次性伤残补助金:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
5. 伤残津贴:七级伤残的伤残津贴为本人工资的90%。
6. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金:七级伤残的医疗补助金为18个月的本人工资。
综上所述,工伤七级伤残能领取的赔偿金包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。具体金额会根据不同地区、不同伤残等级以及本人工资等情况而有所不同。
工伤七级伤残的赔偿金额因具体情况而异,根据《工伤保险条例》第三十二条规定,能领取的赔偿金包括医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金。具体金额会因地区、伤残等级和本人工资等因素而有所不同。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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