企业开工需提供必要的防疫保护和劳动保护措施，妥善安排工作时间。对不愿复工的职工，企业工会要及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法处理。

一、疫病期间工资有问题吗？

疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资：

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

二、山东省什么时候复工

山东省的复工复产时间各地已经出了政策，已经可以开始陆续复工了。目前复工率已经达到了70%。所以大部分行业都已经复工。而且现在只要不是疫情特别严重的地区或者，国家政府明确进行严格管控，限制不能够恢复营业的地区，基本上都已经可以复工复产。但是复工复产也需要遵守相关的防疫和安全规定。

三、复工复产税收优惠政策

为企业特别是中小企业和个体工商户减负纾困；针对公共交通运输、餐饮、住宿、旅游、体育、娱乐等受疫情影响较大的行业，采取免征增值税等税收优惠政策，阶段性减免企业社保费；用好用足出口退税等。白皮书对税费优惠政策有序推动复工复产的积极作用给予充分肯定。“为应对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，国家先后分7批出台了27项减税降费政策，聚焦疫情防控、减轻小微企业和个体工商户负担、稳外贸稳外资等多个关键领域和重点行业，助力打赢疫情防控阻击战，反映出我国政府对疫情防控的高度重视。