一、五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。为此，近日出台的《降低实体经济企业成本工作方案》明确提出通过一系列措施降低企业人工成本，主要包括：降低企业社保缴费比例，采取综合措施补充资金缺口；完善住房公积金制度，规范和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例；完善最低工资调整机制，健全劳动力市场体系。

二、查询方法

电话查询：拨打社保局服务电话12333查询

社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员

网上查询：

1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站

2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入

3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询

4、然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

五险一金是企业应该为员工提供的基本政策。国家出台五险一金政策也是为了保证员工日常生活的基本需求、住房要求和养老保障等。因此，选择企业时，一定要注意企业对于员工五险一金政策的要求，不要只看工资水平，有良好的政策保障尤为重要。生活中一定要了解五险一金的相关要求，为自己以后的生活做好必要的保障工作。