工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。

一、总公司可以和分公司签合同吗

法律上没有禁止总公司与分公司签署合同，分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记，领取了营业执照，分公司即可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉讼当事人。从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。总公司与分公司可以签署合同，但不能够对抗外部第三人。依据《中华人民共和国公司法》第十四条规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

二、分公司签的合同总公司能否做原告

分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同，总公司应当作为原告，分公司作为被告。

分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。

三、分公司签订的合同效力是怎样的

分公司签订的合同如果是在总公司的授权范围内的，则是有效的；

如果超过了总公司的授权范围签订的合同，则需要经过总公司的追认才具有法律效力，如果总公司没有追认的，则分公司签订的合同无效。因为分公司超过总公司的授权范围签订合同的属于无权代理。