违章造成的交通事故能否认定为工伤；违反规定造成的交通事故，也应当认定为工伤。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）因事故受伤在工作时间和工作场所工作时受伤（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤（3）在工作时间或工作场所因履行工作职责发生暴力或其他事故受伤（4）患职业病的

（五）因工负伤或者外出务工时因事故失踪的

（六）因非主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。

工伤又称“公害”、“工伤”。员工在生产或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业管理部门临时指定或同意的工作，从事非企业管理部门指定但在紧急情况下对企业有利的工作的，而在发明创造或者技术改进工作中受伤的，都是工伤