从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。首先，离职证明必须载有法律法规定规定的必备内容。其次，有必要载明离职原因或离职性质。再次，建议载明保密协议和竞业限制协议的签订情况。

一、离职证明公司不给怎么投诉

公司不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

二、假离职证明用了会判刑吗

假离职证明一般不会判刑，但是用人单位可以随时解除劳动关系。离职证明是指员工离开原企业时由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，涉嫌“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪“的需要承担法律责任，可能判刑。