根据相关法律规定，如果职工因工致残被鉴定为伤残，且劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。人身伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等，具体标准根据不同情况有所差异。

根据相关法律规定,如果职工因工致残被鉴定为伤残,且劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。

人身伤害赔偿标准是什么

1、医疗费。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定；

2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定；

3、伙食费。住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；

4、护理费。受害人受害后的生活自理能力，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定；

5、交通费。受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的，其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿；

6、住宿费。必须到外地医院治疗的受害人，因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中，或者往返家中的交通费高于住宿费的，其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿；

7、营养费。经法医鉴定或治疗医院证明，受害人伤情严重，确需补充营养食品作为辅助治疗的，其费用可以酌情赔偿。

医 疗 费 用 怎 么 赔

根据我国《民法典》第一千二百一十四条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

然而，该条款并未详细说明医疗费用的赔偿标准。根据《医疗事故处理条例》第十八条，医疗费用包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗纠纷产生的误工费、护理纠纷产生的护理费。

另外，《工伤保险条例》第二章第十八条规定，工伤医疗费按照医疗机构与部位分别计算。

综上，医疗费用的赔偿标准尚不明确。建议患者及其家属在遇到医疗纠纷时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

结语：根据相关法律规定，如果职工因工致残被鉴定为伤残，且劳动或聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。然而，医疗费用的赔偿标准尚不明确。建议患者及其家属在遇到医疗纠纷时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。