医疗责任事故医生是否会受处分，需要看具体的情况。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。

一般对技术事故的医疗纠纷主要责任人应当给予3个月以内的暂停执业处分，对责任事故的医疗纠纷主要责任应当给予3到6个月的暂停执业处分。医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容：

(一)双方当事人的基本情况及要求；

(二)当事人提交的材料和医学会的调查材料；

(三)对鉴定过程的说明；

(四)医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；

(五)医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；

(六)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；

(七)医疗事故等级；

(八)对医疗事故患者的医疗护理医学建议。

经鉴定为医疗事故的，鉴定结论应当包括上款(四)至(八)项内容；经鉴定不属于医疗事故的，应当在鉴定结论中说明理由。医疗事故技术鉴定书格式由中华医学会统一制定。

一、医疗责任事故包括哪些情形

1、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延，贻误诊治和抢救时机；

2、诊治中遇到明知复杂疑难问题，不请示或不执行上级医师指导，擅自处理；或在抢救危重病人时，上级医师接到下级医师报告后不及时处理；

3、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的；麻醉方式、部位、药品剂量错误，麻醉过程中不认真观察病情变化；

4、因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物，或违反药物配伍禁忌，或不按规定做药物过敏试验；

5、护理中不按规定交接班，不遵守医嘱，不严格执行查对等制度，违反操作规程；

6、不认真执行隔离消毒制度和无菌技术操作规程，供应的器械、敷料、药品不符合消毒要求；

7、检验病理放射等技术诊查中，丢失或弄错标本，拍错部位，配错血；漏报、错报、迟报结果及违反规章制度与操作规程延误治疗；

8、不按医疗原则，滥用毒麻限剧药品，不见病人乱开药、开错药。

二、医生的处分标准

1、为强化医疗纠纷处理力度，加强医疗质量和医疗安全，根据相关规定，经学术委员会讨论，制度本规定。

2、行政处分的范围。医疗纠纷赔偿数额(含见面的医疗费等)超过十五万院的重大医疗纠纷，或该术额未超过十五万元，但造成恶劣社会影响、严重干扰医疗秩序或村镇显著差错等的其他医疗纠纷，经学术委员会讨论同意，适用本规定。

3、涉及两个或两个以上科室(病区)的重大医疗纠纷，涉及到的科室(病区)主要负责人共同承担行政处分责任。

4、行政处分的承担原则，应根据以下条件区别对待，合并执行：

1)、医疗纠纷的过错性质，分为责任事故和技术事故两类

2)、医疗纠纷的责任比例，分为轻微责任、次要责任、主要责任和完全责任四种

3)、医疗纠纷的伤害登记，参照《医疗事故处理条例》分一、二、三、四共四级。

5、对技术事故的医疗纠纷主要责任人应当给予3个月以内的暂停执业处分，对责任事故的医疗纠纷主要责任应当给予3到6个月的暂停执业处分。暂停执业去期间同时应根据《医院医疗治疗安全告诫谈话暂行办法》相关规定进行告诫谈话，对当事人暂停手术和处分权，由医务部、护理部与医疗安全管理科，会同人力资源部，报请院领导批准后，安排专科培训。

6、轻微责任的医疗纠纷参照伤害等级，对其主要责任人或科室科员处以批评教育、扣罚奖金、取消评选先进科室和先进个人，年终取消评选优秀的资格，对科室主要负责人进行约谈。

7、次要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第六条基础上，对其主要责任人处以延缓晋升、晋职等处分，对科室主要负责人进行口头警告。

8、主要责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第七条基础上，对其主要责任人处以高职低聘，撤职等处罚，对科室主要负责人莒南县书面警告。

9、完全责任的医疗纠纷参照伤害等级，科员在第八条的基础上，对其主要责任处以调离原岗位，聘解乃至开出公职等处罚，对科室主要负责人进行通报批评。

10、24各月内连续发生2次或2次以上重大医疗纠纷的，应在原行政处罚基础上从重处罚，并给予6各月以上的暂停执业处分。

11、对医疗纠纷行政处罚及其分责、性质、责任、登记、赔偿、整改等全过程存在争议或需要协调的，由学术委员会讨论决定。

12、违反法律的移交或申请有关部门依法追究责任。