申请工伤赔偿程序是：

1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

酒驾验血法定程序

醉驾到检察院抽血程序如下：

1、抽血，等待验血报告。

2、通知拿验血报告，根根血液酒精含量定性，小于80／mg的为酒驾，处罚结果：掉扣驾证六个月，罚金2000元。酒精含量大于80／mg的为醉驾，处罚结果：掉销驾证，五年禁考驾证，由交警移交检察法，提起公诉。

3、交警队告知户籍派出所，办理取保后审。由派出所指定办理GPS手机号，并保持随打随接状态。根据个人情况，每天月26号到所里报到，并手写一份思想汇报。

4、案件将会转交给检察院。等待检察院向法院提起公诉，约要一个半月到两个月的时间。

5、检察院下达起诉书。

6、等待法院开庭宣判。

7、法院下达传票，告知开庭时间和地点，由法院委托司法局做社会调查，同时到司法局报到。

8、司法局受权当地司法所做调查，视情况而定。

9、由司法所向司法局提交调查报告，再由法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑。

10、法院下达判决书。

11、拿着判决书，找交警队办案民警，到派出所取保后审，再凭保证金票居，到市局退还保证金。

12、服刑。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。