2023工伤的赔偿主体是哪个
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如果单位缴纳工伤保险费的,支付主体是,社会保险机构,如果单位没有缴纳工伤保险的,单位承担工伤待遇的支...
工伤用工主体责任的赔偿范围
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劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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企业工伤赔偿程序
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工伤赔偿最重要的主体是? ? ?
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用。...
准备申请工伤赔偿那么用工主体承担工伤赔偿责任吗
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用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的劳动...
2022年,工伤赔偿的承担主体是谁
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本案对于王某来讲,诉讼法没有对该类赔偿作出限制性规定,即一般人身损害赔偿(雇用)和劳动法(工伤)。这...
不明白,就问一问
工伤赔偿主体,律师怎么看
工地骨折工伤赔偿标准
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工伤的误工费怎么赔偿
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工伤赔偿多久有效
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工伤赔偿的责任主体是谁,工伤赔偿程序的规定
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工伤赔偿的责任主体是用人单位。若用人单位有缴纳工伤保险的,则部分工伤赔偿待遇可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请报销,若需查询该部分赔偿费用的,可询问人力资源和社会保障局。若未缴纳工伤保险的,...
工伤保险的赔偿主体包括工伤的什么
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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工伤死亡的赔偿主体怎么样确定
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丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资 因工死亡职工亲属,是指该职工的配偶、子女、...
无用人主体资格出工伤怎么赔偿?
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具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然...
工伤赔偿主要有几种赔偿
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工伤赔偿主要有以下两种赔偿: 1、医疗赔偿。住院治疗的,由公司按出差伙食费标准的70%给予补贴;到其...
工伤赔偿要多久能赔下来
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工伤十级伤残赔偿明细表
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用工主体责任如何进行工伤赔偿
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)(下称《通知》)第四条规定了具备用工主体资格发包方的用工主体责任,但不代表用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。司法实践...
工伤赔偿由谁付付,工伤赔偿费用的承担主体是谁
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关于工伤鉴定费用的支付问题:1、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定...
员工在工伤伤残九级赔偿支付主体具体是什么
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定...
工伤赔偿能主张精神损害赔偿,具体解释有什么?
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工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单...
可主张哪些工伤赔偿,怎样获取工伤赔偿
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可主张的工伤赔偿: 1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。 2...
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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准备申请工伤赔偿那么用工主体承担工伤赔偿责任吗
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用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的劳动者请求确认与用工单位之间存在劳动关系的,不予支持。但如果该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤...
交通事故伤残赔偿主体,怎样寻找赔偿的主体
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首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。 其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一...
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2022年,工伤事故的赔偿主体有哪些规定
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参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位分别赔付;没有参保的,均由用人单位赔付。r《社会保险法》第...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿责任主体是如何确认的?
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格...
社保工伤待遇赔偿主体怎么确定?
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工伤事故中的赔偿主体是社会保险机构,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,赔偿主体是用人单位。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗...