工伤待遇是需要以劳动关系作为前提的。

一、工地干活没有劳动合同受伤了怎么办

１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。

２、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

二、事实婚姻与重婚罪的区别是什么

事实婚姻与重婚罪在法律上存在以下的不同点：

1、事实婚姻并不都是违法的，其只是不受法律保护，但是并不意味着其就是违法的，而重婚罪是犯法行为，需要承担刑事责任；

2、如果仅仅是事实婚姻，一般不会构成重婚罪，重婚罪需要以存在法律婚姻为前提条件。

三、生育险不在单位上班了,还能报销吗

生育险如果没有在单位上班了，是不会进行报销的，根据我国相关的法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。