劳动合同到期不续签有失业救济金吗？终止且满足某些条件后才能领取。详情如下：

1。符合下列条件的失业人员，可以按规定享受失业保险待遇和其他失业保险待遇：

（1）按规定参加失业保险，本人及所在单位已按规定履行缴费义务一年

<2）非自愿中断就业

<3）已按规定程序办理失业登记

<4）有工作要求，愿意接受职业培训和就业介绍

2。工人中断工作不是出于自己的意愿，包括以下情况：

（1）终止劳动合同

（2）用人单位终止劳动合同

（3）用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同

（4）用人单位提出终止劳动合同由于通过暴力、胁迫或限制人身自由的手段强迫劳动

（5）由于雇主扣留或拖欠工资，雇主提议终止劳动合同，（六）因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出终止劳动合同的；（七）用人单位提出终止劳动合同的因身份、资格、身份被扣押而签订的合同，用人单位出具的资格证明和其他证明

（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，用人单位提出解除劳动合同

（9）法律、法规另有规定的

失业人员所在单位领取多少

本人和本人按照规定缴纳1年以上不满5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间在5年以上不满10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月；累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的最长期限为24个月

再就业后再失业的，重新计算缴费时间。领取失业保险金的期限，可以与上次失业时应当领取但未领取的失业保险金的期限一并计算，但最长不得超过24个月。如果不同城市的月标准不同，您应该咨询当地社会保障机构如何让符合领取失业救济金条件的人通常需要提供终止劳动关系的材料、身份证、户口簿、照片、，等，在60天内向当地和市级社会保障机构申请领取失业救济金。失业者只有在失业登记和培训后才能领取失业救济金。一般来说，它是在处理失业问题后的下一个月收到的。它通过在时钟上打孔发出，并按月在当地接收。由于各地办理手续不同，建议职工向当地社会保障机构咨询