双方协议解除合同没有失业救济金。因为不符合失业救济金的领取条件。领取失业金必须具体以下条件：

一、失业人员必须按照规定参加了失业保险；

二、失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间；

三、失业人员已经办理了失业登记，并且有求职的需求；

四、失业的原因必须是非本人意愿而中断就业。

协议解除劳动合同补偿标准

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需要支付一定的经济补偿，经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准。工作每满一年用人单位就要支付一个月工资，最长支付半个月的工资作为经济补偿，最长需要支付十二年的工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最长不超过十二个月的工资。

《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。