不是。请产假，一般都是产前开始请的。应当提交请假条、准生证和预产期证明，生育后补交出院证和小孩出色证明。其中假条表述请假的意愿、原因和起始的时间；准生证用以证明是合法生育，是否晚育，是依法享有产假待遇的依据；预产期证明用以证明生产的预计期限；出院证和小孩出生证明，证明生产的事实、是否难产和几胞胎，是确定产假和产假时间的依据。

一、陪产假都需要什么证明

陪产假需要的证明如下：1结婚证。证明对方为自己的合法妻子，孩子为合法计划内生育。2准生证。一般会在怀孕3个月的时候就去办理了。3出生证明。出生3个月之内，可以到生产医院开出宝宝的出生证明。4陪产假的的申请。

二、陪产假可以分开休吗

陪产假是否可以分开休，法律并没有明确规定，要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定，具体如下：

1、如果单位与职工协商达成一致的，陪产假可以分开休；

2、如果未协商一致的，除年假外，不因遇法定假日和休息日顺延，则陪产假应当一次性休完。

三、陪产假的工资计算方式如下：

1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；

2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。