比例会有所不同的，按合肥这边的帮您分析下：5600元的工资，您单位按实际工资帮您交的话就是5600元的基数，乘以比例的话，按合肥的算是要交580多元个人部分的，所以是扣580元左右的；公积金按5600的基数，5％的比例的话每月要扣个人的560元，按10％，这要扣1120元合计要扣社保加公积金（五险一金）：580＋560＝1140元；580＋1120＝1700元那到手的话就是：4460多元或是3900多元。

河北省主要城市五险一金缴纳比例基数

【石家庄】

养老保险：单位，20％，个人，8％

医疗保险：单位，8％，个人，2％

工伤保险：单位，1％，个人不用缴费

失业保险：单位，2％，个人，1％

生育保险：单位，0．8％，个人不用缴费

住房公积金：单位，11％，个人，7％

【秦皇岛】

养老保险：单位20％，个人8％

医疗保险：单位6．5％，个人2％

生育保险：单位0．6％，个人不缴纳费用

工伤保险：单位按照0．5％，1％，1．5％三档缴存，具体比例以营业执照为准，个人不缴纳费用

失业保险：单位2％，个人1％

【唐山】

养老保险缴纳比例：单位20％，个人8％

医疗保险缴纳比例：单位8％，个人2％

失业保险缴纳比例：单位2％，个人1％

工伤保险缴纳比例：工伤保险基准费率按照不同行业的工伤风险程度确定，行业差别费率为：一类行业费率为0．5％；二类行业费率为1％；三类行业费率为2％。职工个人不缴纳工伤保险费。

生育保险缴纳比例：单位0．8％，职工个人不缴纳生育保险费

住房公积金缴存比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5％，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12％，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24％。

从以上资料分析中可以看出河北省五险一金缴纳比例相对来讲较高，也就意味着企业与低收入者缴费压力在逐年增大。而这样的结果最直接的影响就是一些微小企业没办法给员工涨工资因而使职工的可支配收入大量减少，这些问题都有待完善，同时也期待福利社会可以不断完善。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。