不可以提前退休。自《工伤保险条例》实施，工伤职工无论多少级别，均不可以提前退休。但一至四级伤残的，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至达到法定退休年龄，改发基本养老金；五至六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排的工作的，才可以退出劳动岗位，由用人单位发放伤残津贴，依法缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时，办理退休。工伤六级属于大部分丧失劳动能力，尘肺一期是七级伤残，不可以提前退休。用人单位难以安排工作的，可以退出劳动岗位，由用人单位按月发放伤残津贴。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。54)尘肺壹期，肺功能正常;《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。