各个地区的社保缴纳基数不同，基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。

因此各地五险一金要交多少钱也不同。

由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险一金的计算：

1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％00元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％60元）2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％0元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％0元），农民工个人不缴费3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％0元），个人不缴4．生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％6元），个人不缴费5．医疗：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（2000＊10％00），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）（2000＊2％＋33元）

6．住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳（2000＊8％60元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10％。

事业单位五险一金一个月大约多少钱

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000＊11％＝440元。

五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：

1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0．8％进行缴纳。

2、养老保险：单位缴费比例占20％，个人的缴费比例为8％。

3、医疗保险：单位缴费比例占10％，个人的缴费比例为2％。

4、失业保险：单位按缴费基数1．5％进行缴纳，个人按基数0．5％进行缴纳。

5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。