如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金。

一、固定期限劳动合同被终止怎么办

固定期限劳动合同被终止，如果是公司由于法条理由解除劳动合同的，给劳动者经济补偿金即可。如果是公司违法解除劳动合同的，劳动者可以主张继续履行合同。如果合同无法履行的，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。

二、公司搬迁员工怎么解散？

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(三)款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

三、交了购房定金后不想买定金能否退

一般买房交了定金后不想买了定金不可以退。

但是如果因为卖方的原因导致购房合同无法履行，或者因为不可归责于双方当事人的原因导致购房合同无法继续履行的，则买方不想买的，定金应当退还；

而且如果是因为卖方的原因导致购房合同无法履行的定金应当双倍退还。