界定竞业限制条款中的竞争企业的办法：查看营业执照上登记的经营范围是否相同或者类似；经营范围虽不相同或者类似，但两家单位在一定区域范围内实际经营项目相同或者类似；原单位和新单位所处的行业和经营方式是否相同或者类似；原单位和新单位的控股股东或者实际控制人是否相同或者经营相同、类似的业务；其他。

企业的不正当竞争行为有哪些

企业的不正当竞争行为主要有：

1、假冒、仿冒其他企业商品行为；

2、限购排挤其他企业销售商品行为；

3、商业贿赂行为；

4、虚假宣传生产的产品行为；

5、侵犯其他企业商业秘密的行为；

6、压价排挤竞争对手的行为；

7、搭售商品或附加不合理交易条件的行为；

8、不正当有奖销售行为；

9、诋毁商誉行为；

10、串通、勾结投标行为等。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。