1、根据<<；确定交通事故中的完全责任工伤是否可以

；工伤保险条例；第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作发生事故受伤；（二）在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤工作时间前后

（3）在工作时间或工作场所因执行工作职责遭受暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）外出工作期间因工作受伤或因事故失踪

（6）在交通事故中受伤非其主要责任的事故或城市轨道交通事故，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，上下班途中发生交通事故的，依照本条例有关规定享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇，本人是主要责任人，不能申请工伤认定

第二，工伤认定手续经单位申请后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写事故伤害报告表。同时填写并提交工伤认定申请表、第一份病历、旁证，未参加工伤保险的用人单位，应当自伤亡事故或者职业病确认之日起30日内提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明复印件商业

如果雇主未能在规定期限内申请身份证明，职工或者其直系亲属有下列情形之一的，可以在工伤事故或者职业病诊断受理之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定：逾期一年，或者不符合管辖规定的，劳动保障行政部门不予受理，并出具《驳回决定书》。申请材料不全的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面通知申请人，对劳动者或者其直系亲属提出工伤认定申请的，应当进行调查，劳动保障行政部门应当向用人单位发出工伤认定调查通知书，要求用人单位提供有关材料，用人单位应当在规定的期限内如实提供情况和有关证据，对职工及其直系亲属提供的证据材料，视为无异议

必要时，由劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应当如实提供情况和有关证据或者证据线索。被保险单位故意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或者资料，拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，并将其转入用人单位，由劳动保障行政部门自正式受理之日起60日内作出结论，并出具《工伤认定结论》。结论作出后20个工作日内，送达用人单位、劳动者或者其直系亲属，用人单位或者劳动者（直系亲属）对不予受理工伤鉴定申请或者工伤鉴定结论的决定不服的，应当向工伤保险经办机构抄送，自收到决定之日起六十日内，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。