五险一金的缴纳比例：

1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。

3、失业保：单位2％，个人1％。

4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

5、生育保险：单位每个月为缴纳1％，自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

5000五险一金交多少钱

5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000－50008％2％0．2％12％＝3890元。缴纳比例如下：

养老保险：单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1．5％，个人0．2％；

工伤保险：单位0．5－2％，个人不缴纳；

生育保险：单位0．8％，个人不缴纳；

住房公积金：单位和个人比例都是5－12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。