需要根据每个人的收入情况和当地的缴费基数来确定。五险一金的缴纳比例：

1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。

3、失业保：单位2％，个人1％。

4、工伤保险：单位每个月缴纳0．5％，劳动者不用缴纳，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。

5、生育保险：单位每个月缴纳1％，劳动者不用缴纳。

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

五险一金单位及个人缴纳比例

五险二金的单位和个人的缴纳比例为：

1、养老保险公司缴纳20％，个人缴纳8％；

2．生育保险公司缴纳0．8％，个人不用缴纳；

3、工伤保险公司缴纳0．5％，个人不用缴纳；

4、医疗保险则应当根据各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳7．43％，个人缴纳2％；

5、失业保险公司缴纳1．5％，个人缴纳0．5％。

住房公积金的缴纳比例是单位及个人可以在5％—12％自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

职业年金的比例为单位缴纳工资总额的8％，个人缴交纳其工资的4％，由单位代扣。

《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。