向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:
(一)申请人、被申请人的基本情况。
(二)申请目的。
(三)申请的事实和理由。
(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
一、企业拖欠员工工资能申请破产吗
企业拖欠员工工资不一定能申请破产,情况具体如下:
1、无法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序;
2、如果不具备破产条件就不能申请破产,需要及时结清员工债务。
一、企业申请破产需要符合的条件具体如下:
1、企业法人不能清偿到期债务;
2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。
二、破产申请书需要载明的事项具体如下:
1、申请人、被申请人的基本情况;
2、申请目的;
3、申请的事实和理由;
4、人民法院认为应当载明的其他事项。
综上所述,企业拖欠员工工资不一定能申请破产,情况有法继续经营,企业无力清偿到期的债务,则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请,如果企业都具备企业破产的条件,要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产,企业才正式进入破产清算程序;如果不具备破产条件就不能申请破产,需要及时结清员工债务。
二、劳动仲裁应该怎么申请?
劳动仲裁应当在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的人民法院提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
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