劳动合同在以下情形无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

一、哪些劳动合同无效

劳动合同无效的情形有：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

二、劳动合同无效的具体条件是什么

用人单位与劳动者之间签订的劳动合同无效的情形包括：违反法律、行政法规强制性规定的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。