该段内容讲述了工伤保险认定的三个基本因素是工作时间、工作地点和工作原因，如果职工因公外出期间发生事故导致下落不明,可以认定为工伤。同时,用人单位和职工需按照社保局规定参加工伤保险并履行缴费义务满一年,才能享受工伤保险待遇。对于职业病,如经过诊断确诊,也可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。

由于工作原因导致的事故伤害必须被认真对待。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况，很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的，是可以认定为工伤的。3、用人单位以及职工有按照社保局的规定参加工伤保险并且履行缴费的义务已经满一年。4、职工在职业活动中，因为接触粉尘或者放射性物质等导致引起职业病的，并且经过诊断确诊的，可以认定为工伤，并且享受工伤保险的待遇。

工 伤 保 险 认 定 需 要 哪 些 条 件 ？

工伤保险认定需要满足以下条件：首先，劳动者与用人单位存在劳动关系；其次，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费；第三，发生工伤事故或者患职业病；最后，经工伤认定的职工或者其近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，那么工伤保险认定申请将无法获得通过。

工伤保险认定是保障劳动者权益的重要措施。在满足一定条件下,职工或其近亲属可以获得工伤保险认定,享受相应的待遇。但同时,用人单位也有责任和义务按时足额缴纳工伤保险费,确保劳动者在发生意外时得到及时的救治和赔偿。如果用人单位未按时足额缴纳工伤保险费,或者未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,工伤保险认定申请将无法获得通过。因此,用人单位应当积极配合职工参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费,保障劳动者的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。