合肥职工工伤保险报销申请要求

2024-05-20 34人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

合肥市参保职工，提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论书；一次性工伤医疗补助金还需附劳动能力鉴定结论书复印件、解除或终止劳动关系证明、社会保险缴费单位人员减少花名册。二、合肥职工工伤保险报销办理材料 1、工伤医疗费待遇：一是抢救治疗的，应由单位在工伤职工医疗终结后30日内填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表一），并携带工伤认定决定书、病历及复印件、医疗费发票及费用清单等相关材料到经办机构办理申报；二是后续治疗或旧伤复发的，经确认到定点医疗机构办理备案方可治疗，治疗的费用由定点医疗机构与经办机构按规定结算。 2、伤残（工亡）待遇：伤残待遇：一是伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表二），并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；二是一次性工伤医疗补助金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表三）并携带相关材料见（表三）说明，以上待遇均到工伤保险经办机构办理。工亡待遇：是指丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，应由单位填报《合肥市职工工伤（亡）保险待遇审核表》（表二），并携带工伤认定决定书，符合供养条件的，须提供供养直系亲属相关证明材料。 3、住院伙食补助费及统筹地区以外就医的交通、食宿费待遇：提供合肥市工伤保险异地转院（诊）治疗申请表，住院伙食补助费须附出院小结及复印件、住院病人费用清单；统筹地区以外就医交通、食宿费还需附《合肥市工伤职工转诊转院治疗申请表》、交通费原始发票、食宿费原始发票。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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