首先，我们必须明晰主播和运营公司之间是否形成了劳动关系。在这种情况下，主播应当被视为劳动力范畴内的一员，或者仅仅是合作伙伴。若证实双方存在劳务关系，那么，关于社会保险的缴交问题则有可能通过相应的法律途径加以解决。

然而，如果双方并未达成劳务关系，那么他们鉴于该方面的请求通常无法得到仲裁机构的受理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。