有追偿权。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

一、右手食指骨折工伤赔偿标准

若工作人员没有故意或者重大过失，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若工作人员有故意或者重大过失人单位承担侵权责任后可以追偿。

二、承揽人致定作人人身损害如何赔偿

承揽人致定作人人身损害的赔偿标准：

1、在雇佣合同中，雇主对雇员造成的财产损失承担全部责任；

2、雇主对雇员造成人身伤害的，雇员无过失或者一般过失的，由雇主承担全部责任；

3、故意有重大过失或者故意的，用人单位承担连带责任，用人单位承担责任后可以向重大过失或者故意雇员追偿。

三、给老板开车出车祸造成一死一伤谁负责

给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；

如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。