一、北京市劳动合同法全文中劳动合同应具备哪些条款

北京市劳动合同法全文中劳动合同应具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3.劳动合同期限;

4.工作内容和工作地点;

5.工作时间和休息休假;

6.劳动报酬;

7.社会保险;

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同的有效要件

劳动合同的有效要件包括：主体资格合法；合同内容合法；当事人意思表示真实；合同订立的形式合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须经劳动人事部门特批）。依据《劳动法》第十五条，用人单位的主体资格合法，指用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位或国家机关、事业单位、社会团体等组织。

三、劳动合同到期不续签需不需要提前一个月通知

劳动合同到期不续签需不需要提前一个月通知分两种情况：

1.用人单位不续签，不要提前一个月。

2.劳动者不续签，需要提前一个月。