根据中华人民共和国第十条，当事人可以向下列调解组织申请调解：（一）企业委员会；（二）依法成立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第十七条规定，劳动争议调解应当依法成立仲裁委员会的设立应当遵循统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立

中国现有的机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和人民法院

劳动争议调解组织包括：企业劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁委员会是依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，是处理劳动争议的专门机构。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会。直辖市人民政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。直辖市、设区的市也可以设立一个或者多个劳动争议仲裁委员会。现实中，一些省、自治区、直辖市（如上海市）设立了省级劳动争议仲裁委员会（如上海市劳动争议仲裁委员会），负责审理主营企业与其分支机构之间的劳动争议，办公室和工人，或在其管辖范围内有重大影响的劳动争议。但需要注意的是，省劳动争议仲裁委员会与市、县劳动争议仲裁委员会之间不存在层级管辖关系，人民法院是国家的司法机关，负责审理包括劳动争议在内的各类案件。中国人民法院分为四级：国家最高人民法院、省级高级人民法院、地区中级人民法院和县级基层人民法院。一般来说，仲裁裁决会明确哪个法院有权对仲裁裁决提起诉讼，劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼；劳动争议仲裁委员会不予受理的，当事人可以依照劳动争议仲裁委员会的有关规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。