武汉生育津贴2022最新政策是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照要求享受生育医疗费用待遇。领取生育津贴需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

申领生育津贴所需的证明材料如下：

1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；

2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；

3、参保单位帐号表；

4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

安徽生育津贴2022年最新政策

生育津贴的政策：

1、参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；

2、如果是顺产按照一百二十八天计算；

3、如果是难产、剖宫产，按照一百四十三天计算；

4、如果是妊娠不满二个月，已经流产的，应该按照二十天计算。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。