[事件经过]

据广东高院相关负责人介绍，广东各级法院始终坚持严格依法办案，宽严相济。对有预谋的恶意欠薪犯罪行为，要依法严惩，形成依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪的强大势头，对故意违法欠薪的企业或个人具有震慑作用；同时，对有积极支付劳动者报酬并承担相应赔偿责任等从轻处罚情节的，依法从轻、减轻或者免除处罚，加大对恶意拖欠工资案件的打击力度。完善行政执法与刑事司法“两法衔接”机制，建立“两法衔接”联席会议制度，建立健全常态化信息共享、案件通报、案件移送制度，及时通报有关情况，并研究解决衔接工作中遇到的实际问题，依托“两法衔接”平台，加强信息共享，切实按照劳动保障监察行政执法部门移送的涉嫌刑事案件种类和标准的规定，尽快做好拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件的侦查、移送、侦查、审批逮捕、审查起诉和审判工作。年底前要重点查处一批恶意欠薪刑事案件，做到“查处一批恶意欠薪刑事案件”“移送一批、逮捕一批、审理一批”，形成打击恶意欠薪的强大合力

据广东省高院刑三庭庭长王克奎介绍，《标准》既体现了广东的特点，又体现了“宽严相济”的刑事原则。一方面要对拒不支付劳动报酬罪保持“高压”，另一方面要防止刑法的大范围打击和过度干预。拒不支付劳动者劳动报酬，尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬的，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

[法律解释]